Общие правила оформления детских пособий

В России государством установлены различные пособия, которые стимулируют людей к рождению детей. Чтобы оформить те или иные детские пособия, нужно собрать определенный перечень документов. В данной статье будут рассмотрены все виды детских пособий и нужные для них документы.

Виды пособий

Понятие «детское пособие» включает в себя несколько видов соцвыплат. Обычно детская помощь выплачивается беременным женщинам и в связи с рождением ребенка. Также данную соцзащиту могут оформить на себя отец или другие установленные законом лица (родственники, опекуны).
Женщина с ребенком на руках в парке
Любая детская помощь, которая представляется в рамках соцзащиты в России, бывает двух видов:

  • единовременная. Оформление и получение такой помощи осуществляется однократно;
  • ежемесячная. Детский вид выплат, который осуществляется каждый месяц до определенного установленного периода (возраст ребенка). Также основанием для прекращения такой помощи является прекращение действия причин, которые выступают в качестве обоснования для их выдачи.

К единовременным выплатам относятся:

  1. по беременности и родам. Размер денежной выплаты зависит от стажа женщины и среднего уровня ее зарплаты. При стаже более шести месяцев, подобного рода выплаты назначаются в объеме прямо пропорциональном усредненному размеру ее зарплаты за каждый месяц. Если стаж меньше чем полгода, тогда выплаты будут равны размеру минимальной зарплаты. Получение выплат происходит в течение всего декретного периода (указан в соответствующем больничном листе). Если беременная не трудоустроена (или ни как официально на работе не оформлена), тогда ей так же начисляется ежемесячное пособие, которые выплачивается с момента появления новорожденного;
  2. помощь, которая назначается женщинам, которые обратились на ранних сроках своей беременности (до 12-й недели) в медицинское учреждение;
  3. детская помощь, оформление и получение которой осуществляется после рождения новорожденного;
  4. материнский капитал.

Приказ о выплате материальной помощиК ежемесячным детским выплатам относятся:

  • по уходу до 1,5 лет. В данном случае объем соцвыплат зависит от зарплаты матери и до момента выхода ее в декрет. По установленному правилу, для матерей, которые работают, ежемесячные выплаты составляют 40 % от фактической средней зарплаты, но не меньше установленных законом минимальных сумм (аналогично и для категории не работающих). Также государством установлен максимальный предел, который выплаты не могут превышать. При наличии нескольких детей пособия суммируются, но они в любом случае не должны превышать 100 % от заработка;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет. На сегодняшний день планируются некоторые изменения по этой категории выплат. Так, уже вынесен на рассмотрение новый законопроект, касающийся повышения размеров соцпомощи;
  • по уходу до 14 лет. Оформление происходит, если потребность ухаживать за ребенком (детьми) повлекла за собой необходимость уволиться с работы;
  • по уходу до 16 или 18 лет.

Помимо этого, детская помощь, в зависимости от предоставления выплат, бывает:

  1. по необходимому соцстрахованию. Удерживается из взносов, сделанных на соцстрахование (в случае временной нетрудоспособности). Оплачивается работодателем из внебюджетных фондов;Листок нетрудоспособности в связи с рождением ребенка
  2. по социальному государственному обеспечению. Такая детская помощь выплачивается от различных учреждений, уполномоченных Ведомствами или Министерствами, а также от бюджетных федеральных ассигнований территориальных управлений по соцзащите населения.

Следует отметить, что размер выплачиваемых матери пособий может варьироваться в достаточно широком диапазоне. Все зависит от региона.

Это обуславливается тем обстоятельством, что в разных регионах существуют разные районные коэффициенты, которые непосредственно применяются к начислению выплат.

Куда подавать документы?

При оформлении вышеперечисленных выплат следует учитывать то, что эта процедура имеет некоторые отличия, которые зависят от наличия/отсутствия у матери официального трудоустройства.

Матери, имеющие официальное трудоустройство, для оформления пособий должны с нужным перечнем документов обратиться в бухгалтерию, расположенную по месту их непосредственной работы. Однако, в некоторых регионах страны установлена обновленная процедура, по которой оформление, переоформление, продление и подача нужной документации осуществляется в соответствующий Фонд. То есть — социального страхования.

Для безработных граждан все нужные документы следует подавать только в территориальные инстанции соцзащиты.Заявление на получение пособия

Собрать и подать необходимую документацию для получения выплат следует в определенные сроки, которые учреждены законом:

Бесплатная консультация

  • для оформления декретных выплат установлен срок в 6 месяцев от времени закрытия этого отпуска;
  • за соцпомощью по рождению ребенка необходимо обращаться на протяжении 1 года с момента рождения малыша;
  • для получения помощи по уходу до 1,5 лет нужно уложиться в полгода с момента исполнения детям полутора лет. При достижении малышом возраста двух лет оформить данную помощь уже не получиться.

Документы для получения пособия

Перечень документов, который следует подавать, разнится и напрямую зависит от типа оформляемого пособия. Рассмотрим более подробно нужный перечень документации для каждого типа соцвыплаты.Заявление на отпуск по уходу за ребенком

По беременности и родам

Список документов для подобного рода выплат выглядит таким образом:

  1. больничный лист. Выдается медицинским учреждением после выхода беременной женщины в декрет. Оформляется на 210 дне беременности (30-я неделя);
  2. заявление, в котором, собственно, заявляются права на назначение данных выплат;
  3. справка, где содержатся данные о зарплате с места трудоустройства. Предоставляется, если женщина располагает стажем за необходимый расчетный период;Справка о доходах фото

Чтобы оформить единовременное пособие, начисляемое при рождении новорожденного, необходимо собрать следующую документацию:

  1. заявление, где прописываются основания для начисления выплат;
  2. паспорт матери (копия);
  3. справка, подтверждающая рождение ребенка. Она выдается сотрудниками ЗАГСа;
  4. справка, выданная работодателем с места работы. Необходима для удостоверения в том, что аналогичные выплаты ранее не начислялись (в ситуации, если и отец, и мать являются трудоустроенными);
  5. свидетельство, удостоверяющее факт рождения ребенка (как оригинал, так и копия).

По уходу до 1,5 лет

Для начисления этого типа выплат трудоустроенным гражданам надлежит собрать следующий перечень документов:

  • заявление, в котором отмечается необходимость получения отпуска, причиной которого является уход за ребенком (соответствующего возраста);
  • заявление на получение помощи;
  • свидетельство, подтверждающее рождение ребенка (оригинал, копия);
  • свидетельство об усыновлении – для опекунов (оригинал и копия);
  • свидетельства, подтверждающие рождение предыдущих детей (при наличии); Необходимы для просчета объемов выплат (оригинал и копия);
  • справка, выданная с места работы/учебы второго родителя. Нужно для удостоверения того факта, что отец (мать) не оформил(-а) подобное пособие на себя.

Свидетельство о рождении ребенкаЕсли граждане не трудоустроены, тогда им нужно принести:

  1. заявление на выделение данной соцпомощи;
  2. свидетельство, подтверждающее рождение малыша (оригинал и копия);
  3. копию приказа с предыдущей работы о выходе в отпуск по соответствующей причине и сведения о средней зарплате. Подаются, если увольнение заявителя произошло в период данного отпуска;
  4. справка, выданная центром занятости и подтверждающая отсутствие сведений о получении заявителем выплат по безработице.

По уходу от 1,5 до 3 лет

Чтобы оформить данные детские выплаты, будут нужны следующие документы:

  • заявление, в котором прописываются основания для начисления выплат. Его следует подавать по месту работы;
  • свидетельство, которое подтверждает рождение ребенка (копия).

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенкомКроме этого, работодатель может самостоятельно установить дополнительные документы, которые необходимо принести для получения компенсационных выплат. Но обычно хватает двух вышеуказанных документов.

По уходу до 14 лет

Данный вид выплат можно оформить в том случае, если потребность ухаживать за ребенком (детьми) повлекла за собой необходимость уволиться с работы. Для этого потребуется:

  1. заявление, в котором прописывается причина увольнения. Заявление пишется добровольно (по собственному желанию) за 14 дней до планируемого увольнения. Его нужно завизировать у своего непосредственного руководителя;
  2. заявление на соцвыплаты. Относится в органы соцзащиты;
  3. свидетельство, правомочное удостоверять факт рождения ребенка (если есть несколько детей, то предъявляются все);
  4. паспорт;
  5. справка, содержащая информацию о семейном доходе;
  6. свидетельство, подтверждающее расторжение брака (если есть);
  7. трудовая книжка (копия).

Обратите внимание — в трудовой книжке должна быть отображена соответствующая причина увольнения. Такая формулировка будет влиять на объемы и сроки денежных выплат, которые будут осуществляться Службой занятости.

До 16 или 18 лет

Для оформления подобного типа пособия следует предоставить:

  • заявление, которое относится в отдел социальной защиты для начисления компенсационных денежных выплат;
  • свидетельство, подтверждающее рождение ребенка;
  • справка, содержащая данные о семейном доходе;
  • паспорт заявителя.

Как видим, государство предоставляет возможность оформить при необходимости нужные виды детских пособий. Пусть такая система соцзащиты в той или иной степени не идеальна, но она способна облегчить жизнь родителям.

Видео «Как получить пособие на ребенка»

На видео показано, какие документы необходимо собрать для получения пособия и как происходит процесс получения.

Источник: https://www.gosuslugi.ru/

Нужны срочно деньги?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.